À propos d'Expert:
Expert en Communication dans: Startup informatique / Luxe pour 1% / Pétrole-Gaz / Production alimentaire / Armes de formation / ESG
Soutien au Coaching pour les experts en informatique / RH / Ventes / Création / Startups
Créer des Solutions Innovantes avec une Éthique centrée sur l'Humain
Les gens ne reconnaissent pas la valeur de l'éthique jusqu'à ce qu'elle les affecte directement.
Et si nous payions déjà le prix du manque de centrage humain? Et le prix est le stress, l'épuisement professionnel, les problèmes de santé et les entreprises en faillite?
Pourquoi le Potentiel perdu du Monde est-il une préoccupation?
Saviez-vous que le stress, l'épuisement professionnel et les troubles mentaux coûtent une somme rondelette à l'économie mondiale?
L'OMS (Organisation mondiale de la Santé) estime que lel'économie mondiale perd chaque année 1 billion de dollars en raison de la baisse de productivité associée à la dépression et à l'anxiété.
Chaque année, ce monde perd 1 billion de dollars de potentiel. Imaginez combien plus rapidement nous pourrions résoudre les problèmes sociaux et environnementaux si au moins une partie de ce montant restait active dans les affaires?
Comment une Approche Centrée Sur l'Humain Peut-Elle Avoir un Impact Sur les Entreprises?
Ma mission est de montrer aux entreprises sur le plan pratique la valeur d'une approche centrée sur l'humain et les principaux arguments en faveur de celle-ci sont les suivants:
- Engagement des employés et augmentation du capital humain;
- Durable efficacité économique de l'équipe;
- Maintien du potentiel d'innovation de l'entreprise.
L'Art de Naviguer dans Votre Urgence Existentielle en Affaires
J'ai rassemblé ma collection d'expériences en direction de la Communication Interne et Externe dans des domaines très différents: Informatique, Luxe pour 1%, Projets d'Investissement Pétrole-Gaz, Production Alimentaire, Armes de Formation et Recherche Juridique en ESG.
Savoir rendre possibles des tâches impossibles, trouvez et supervisez des talents dans des délais courts et obtenez au final un résultat x11000 plus attractif que le budget. Je suis également bien conscient des ressources par lesquelles de telles tâches sont réalisées.
Risque Lié aux Facteurs Humains: Une Menace pour la Stabilité Organisationnelle
De nos jours, lorsque le risque du facteur humain devient un risque commercial, un mauvais équilibre de cet aspect peut causer de graves dommages à l'entreprise. Il ne suffit plus d'avoir un produit/service de qualité, une équipe forte et unie est plus importante que jamais.
Les ressources humaines peuvent être aussi incontrôlables que les éléments et aussi ingénieuses en termes de créativité. Dans un contexte commercial, il y a toujours la question de savoir comment contrôler cela et l'orienter vers des résultats. La concurrence devient de plus en plus sophistiquée, ce qui signifie que prendre et conserver une position de leader devient de plus en plus difficile.
Comment Transformer les Défis en Opportunités de Solutions?
Sur la base de situations de travail très différentes, j'ai entrepris de trouver une solution qui aiderait les équipes à gérer le stress et à intégrer l'efficacité nécessaire pour répondre aux mesures vitales de l'entreprise.
En agrégeant progressivement les résultats et les délais des clients, j'ai pu rassembler les outils les plus efficaces qui se sont avérés les plus efficaces pour les équipes de démarrage avec un potentiel d'innovation élevé et des niveaux d'anxiété tout aussi élevés.
Statistiquement, plus de 90% des startups échouent, principalement en raison de l'autodestruction plutôt que de la concurrence. Dans l'environnement de démarrage, les résultats apparaissent en très peu de temps et il est immédiatement clair à quel point ce succès vaut pour l'équipe.
Imaginez simplement que prêter attention au bien-être mental de votre équipe peut augmenter son efficacité jusqu'à 80%.
La Méthode de Leadership Écologique: Révolutionner les Pratiques Durables
J'ai nommé mon approche la"Méthode de Leadership Écologique” – c'est une approche de coaching d'équipe emblématique pour recycler les déchets émotionnels d'une équipe en productivité.
J'ajoute l'éthique là où son absence crée un conflit.
A L'impact transformateur d'investir dans l'Humanité
La centralité humaine est importante à développer non seulement parce que l'efficacité de l'entreprise en dépend, elle sera bientôt remplacée par des machines et au moment de tels changements révolutionnaires, nous pourrons réaliser les rêves d'une expérience de travail plus intuitive et confortable. De plus, plus la technologie évolue rapidement, plus l'humanité deviendra chère. humaniser une machine coûte déjà très, très cher.
Je considère également qu'il est de mon devoir social (et pas seulement professionnel) d'informer le monde des affaires sur l'importance de prêter attention au bien-être mental et physique et d'encourager la promotion de projets sociaux visant à maintenir des conditions de vie et de travail décentes, une innovation durable et un développement technologique socialement sûr.
